Čínská ženská pracovní síla zajišťuje prosperující ekonomice

Čínská ženská pracovní síla zajišťuje prosperitu „ony ekonomiky“.

Téma zaměstnávání žen v Číně bylo trendy na Weibo. Štítek „podle amerického ministerstva práce má Čína nejvíce pracujících žen na světě“ si získal obrovskou pozornost. Ve skutečnosti se čínské ženy podílejí na pracovní síle země ve velkém počtu. Celkově je 70 % čínských žen zaměstnáno v nějaké funkci nebo zaměstnání hledá. To je mnohem vyšší než průměr Asie a Tichomoří.

V roce 2017 Hurun Research Institute a Mini World zveřejnily seznam self-made žen miliardářů, Hurun Richest Self-Made Women in the World. Seznam obsahuje celkem 88 miliardářek z 12 zemí a zahrnuje 56 čínských miliardářů, což z Číny dělá nejvíce zastoupenou zemi. Kromě toho mezi 10 nejbohatšími ženami, které si samy vyrostly, bylo šest z Číny.

Předtím výzkum Centra pro politiku pracovního života v New Yorku ukázal, že čínské ženy jsou nejambicióznějšími ženami na světě. Téměř 76 % Číňanek touží získat vyšší pozici ve své kariéře, zatímco Američanky to cítí stejně jen 52 %.

Existují tři důvody, proč jsou čínské ženy na napjatém trhu práce. Za prvé, genderová propast je v Číně mnohem užší než v mnoha jiných zemích. Pod heslem „ženy drží polovinu nebe“ jsou čínské ženy vybízeny, aby se zapojily do pracovní síly a získaly práci snáze než dříve.

Zadruhé, přístup ke Světové obchodní organizaci umožnil Číně plně se začlenit do globálního obchodu a těžit z výhod své komparativní výhody bohaté nabídky pracovních sil. Rychlý růst čínské ekonomiky také dává čínským ženám více příležitostí. Vzniká ženská elita složená převážně z malého počtu podnikatelek, jejichž společenský úspěch se stal jedním ze symbolů čínského ekonomického boomu.

A konečně, Čína udělala velké pokroky a významný pokrok směrem ke zlepšení vzdělávání dívek. V roce 1986 vstoupil v platnost „zákon o povinném vzdělávání Čínské lidové republiky“. Tento zákon vyžadoval, aby všichni občané získali alespoň devět let vzdělání, což ve vzdělávání dívek v Číně za poslední tři desetiletí výrazně pokročilo. Počet zapsaných žen do vysokoškolského vzdělávání roste. V roce 2012 tvořily vysokoškolačky 51,4 procenta z celkové populace vysokoškoláků. Vysokoškolsky vzdělané Číňanky jsou výrazně častěji na trhu práce než ty, které mají nižší vzdělání.

Díky obrovskému počtu čínských žen v pracovní síle země se „ona ekonomika“ stala budoucností. Ve skutečnosti byl termín „ona ekonomika“ vymyšlený ministerstvem školství v roce 2007 pro cílové ženy. Údaje z odvětví ukazují, že ženy podporují růst v několika odvětvích globální ekonomiky, jako je zdravotnictví, finanční služby, elektronický obchod a vzdělávání. Zaměstnané Číňanky mají obvykle vyšší příjem a jsou samostatnější, takže pro sebe vyhledávají lepší služby.

Ženy v čínské pracovní síle významně přispívají k domácí ekonomice. V nedávné studii McKinsey Global Institute odhadl, že podíl čínských žen na hrubém domácím produktu Číny byl 41 procent, což je nejvíce v asijsko-pacifickém regionu. „Ekonomika“ udělala rychlý pokrok.